මෙම පුවත් වෙබ් අඩවියේ පලවී ඇති යම් ප්‍රවෘත්තියක් මගින් ඔබට හා ඔබගේ ආයතනයට කිසියම් හෝ අගතියක් සිදුව ඇත්නම් ඒ සම්බන්ධයෙන් පිළිතුරු ලබාදීමට ඔබට ඇති අයිතිය අපි පිලිගනිමු.
ඒ අනුව ඔබේ අනන්‍යතාවය සමඟ ඔබට පිළිතුරුදීමට හැකිය.
theleader.lk මුහුණු පොත (ෆේස්බුක්) භාවිතා කිරීමේ නීති පහත දැක්වේ :
# කරුණාකර අසැබි, අපහාසාත්මක, මතභේදයට ලක්වන වචන/ ප්‍රකාශනවලින් වලකින්න.
ඔබේ විවෘත, අවංක හා මිත්‍රශීලී සංවාද අපගේ, theleader.lk මුහුණු පොතේ ( ෆේස්බුක්) පිටුවට සාදරයෙන් පිළිගනිමු.
# කෙසේ වෙතත්,අපගේ මූලික ක්‍රියාවලියට බාධා යුතු වන්නාවූ ප්‍රකාශනයන්, සාකච්චාවන් හෝ යොමු කිරීම් වෙතොත් ඒවා ඉවත් කිරීමේ අයිතිය රඳවා තබා ගන්නෙමු.
# එසේම මෙම පිටුවේ සාමාජිකත්වය දරන අන් අයගේ ආස්වාදයට හා වින්දනයට අනර්ථකාරී ලෙස දිගින් දිගටම කටයුතු කරන්නවුන්, මෙහි සාමාජිකත්වයෙන් ස්ථිර ලෙස ඉවත් කිරීමේ අවධානම දරා සිටින බව දැන සිටිය යුතුය.
# පහත දැක්වෙන ආකාරයේ අදහස් දැක්වීම් හා ප්‍රකාශන ඉවත් කිරීමේ අයිතිය අප වෙතම රඳවා ගනු ලැබේ.
* මතබේදකාරී, ප්‍රකාශ කරවන සුළු, ප්‍රහාරාත්මක හෝ අප්‍රසන්න හා නීති විරෝධී ප්‍රකාශන, ඔබගේ සාධක සහිත විසංවාදී අදහස් දැක්වීම් සාදරයෙන් පිළිගන්නා නමුදු ඒවා ඉදිරිපත් කිරීමේදී සදාචාර සම්පන්න ක්‍රම අනුගමනය කිරීමට වග බලා ගත යුතුය.
* වර්ගවාදී , රාගනිශ්‍රිත, සමලිංගකාමි, සෘජු කාමාන්තරවාදී, අපහාසාත්මක හෝ අන් අයුරකින් ප්‍රතිවිරෝධතාවන්ට ලක්විය හැකි ආකාරයේ ප්‍රකාශන.
* දිවුරුම් ප්‍රකාශන ආදියෙන් සමන්විත වන හෝ වෙනයම් ආකාරයේ, අප්‍රසන්න හෝ නීතී විරෝධී වන භාෂා ප්‍රකාශනයන් ඇතුළත්, අදහස් දැක්වීම්.
* නීතිය උල්ලංගනය ඉරීමකට හෝ අවනීතික ක්‍රියාවන් දිරිගන්වන හෝ ඒවා ඉවසා සිටිය යුතු බවට හෝ දිරිගන්වන සුළු අන්දමේ අදහස් දැක්වීම්.( ප්‍රකාශන හිමිකම් උල්ලංගනය හා අධිකරණයට අපහාස වන හෝ අපකීර්ති දායක වන අදහස්ද මීට ඇතුළත්වේ.)
*ලාබ අපේක්ශිත හෝ වෙනත් අරමුණු සහිත භාණ්ඩ හෝ සේවා ප්‍රචාරනයන්.
* වෙනත් කෙනෙකු ලෙස පුද්ගලාන්තරනය කොට පෙනී සිටින සේ දැක්වෙන දෑ.
* දුරකථන අංක, විද්‍යුත් තැපැල් හෝ සාමාන්‍ය තැපැල් ලිපින ඇතුළු පුද්ගලාන්තර සම්බන්ධීකරන විස්තර.
* අන් අයගේ යහ පැවැත්ම හෝ ආරක්ෂාව අනතුරට ලක් කෙරෙන ආකාරයේ ක්‍රියාකාරකම් දිරිගන්වන හෝ ආස්වාදනය කෙරෙන හෝ විස්තර කෙරෙන ප්‍රකාශන.
* එකම අදහස හෝ යොමු කිරීම නැවත ඉදිරිපත් කර ඇති බව පෙනී යන ප්‍රකාශන.
*අදහස් දැක්වීමට නියමිත කරුණට,සාකච්චා හෝ ක්ෂේත්‍රයට අදාළ නොවන පරිභාහිර කරුණු සහිත ප්‍රකාශන.
# සම්පත් දායක ඌණතා හේතුවෙන් එවැනි හානිදායක ප්‍රකාශන හෝ අපගේ මුහුණු පොතෙහි (ෆේස්බුක්) මූලික නීති රීති උල්ලංගනය කරන සංවාද හා අදහස් දැක්වීම්, ඉවත් කිරීම සමහර විටෙක ප්‍රමාද විය හැකිය.
# අපගේ සේවාව පිළිබඳව සාධනීය මෙන්ම නිෂේධනීය විචාරයන් theleader.lk මුහුණු පොත (ෆේස්බුක්) වෙත සාදරයෙන් පිළිගන්නා අතර, අදහස් දැක්වීම් හා සංවාදයන් ඉහත කී මඟ පෙන්වීම් වලට අනුකූලවන හෝ ඉදිරිපත් කිරීමට වගබලාගන්නා මෙන් ඉල්ලා සිටිමු.
# මුහුණු පොතෙහි රැඳී සිටින එකිනෙක සාමාජිකයන් වෙත හෝ theleader.lk හි සේවයේ නියුතු අයවලුන් වෙත පුද්ගලාබද්ධ වන අයුරින් හා කරදර කාරී ලෙස නැවත නැවතත් කෙරෙන අවරගනයේ යොමු කිරීම් අනාදරයෙන්, නැතහොත් හිරිහැරකාරී යොමු කිරීම් සේ සලකනු ලැබේ.
# එවැනි යොමු කිරීම් මුහුණු පොතෙන් (ෆේස්බුක්) ඉවත් කිරීමේ අයිතිය රඳවා තබාගන්නා අතර එවැනි යොමු කිරීම් වලට වගකිවයුත්තන්ට එරෙහිව නෛතික ක්‍රියාමාර්ග ගනු ලැබේ.
# මෙම පිටුවෙහි අදහස් ප්‍රකාශ කිරීමට හෝ සංවාදයේ යෙදීමට යොමුවීම මඟින්ම ඉහත දැක්වූ අපගේ මූලික නීති රීති සියල්ල ඔබ විසින් කියවා, තේරුම් ගෙන ඒවාට යටත්ව බැඳීසිටීමට ඔබ එකඟතාවය දක්වා සිටීමක් බවට වටහාගනු ලැබේ.
02. පැහැදිලි කිරීම.
# මුහුණු පොත පරිහරණය කරන්නන් විසින් සංවාද පුවරුවේ හෝ මුහුණු පොතෙහි පවුර මත දක්වන අදහස් තුළින් කිසිවිටෙකත් theleader.lk යේ අදහස් හෝ පිළිගැනීම් නියෝජනය නොකෙරේ.
# අපට පැවසීමට ඔබ වෙත යමක් ඇත්නම් අපගේ පිටුවෙහි සංනිවේදන තීරුව (මැසේජ් ටැබ්) ස්පර්ශ කිරීමෙන් අප හා එක්විය හැකිය, අපගේ අන්තර්ජාල සජීවී පිවිසුම් මඟින් theleader.lk මුහුණු පොතට ඔබ සාදරයෙන් පිළිගනිමු.
# ඔබගේ අදහස් දැක්වීම් හා සංවාද සාදරයෙන් පිළිගන්නා අතර ඒ සියල්ල ඉහත කී යොමු කිරීම් පිළිබඳව නීතී රීතී රාමුව තුළ සිදු කෙරෙන බවට ඔබ විසින් වග බලා ගත යුතුය. ඔබේ ප්‍රකාශන සමහර විටෙක අපගේ සජීවී වැඩසටහන් ප්‍රචාර වලදී යොදා ගැනීමට ඉඩ තිබේ.
03. හානිකර හෝ අවර ගනයේ අදහස් දැක්වීම ප්‍රතිශෝදනය කිරීමේදි,
# එකිනෙකට වෙනස් ආකාරයේ විසංවාදී සමාලෝචනයන් උණුසුම්ව පිළිගන්නා නමුදු, ඒ සියළු අදහස් දැක්වීම් අපගේ මුහුණු පොතෙහි (ෆේස්බුක්) පිටුවේ මූලික නීති රීති හා සපුරා එකඟ විය යුතු බවට නැවත සිහිපත් කර සිටිමු.
# හානිදායී හෝ අහිතකර යොමු කිරීම් ඉවත් කිරීමේ අයිතිය නිරතුරුවම අප වෙත රැඳී පවතී.
ස්තූතියි,
සංස්කාරක
සංස්කාරක: තුෂාර කොඩිකාර
උපදේශක: රුවන් ෆර්ඩිනන්ස් ගුරුගේ - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Email
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Email
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
